MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhân viên kinh doanh ô tô: Số lượng: 10
Mô tả công việc:
– Thực hiện và hoàn thành chỉ tiêu bán hàng định kỳ
– Đón tiếp khách hàng tại showroom của công ty
– Giới thiệu sản phẩm cho khách hàng về các sản phẩm
– Đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng
– Hỗ trợ khách hàng đăng ký, vay mua trả góp, thuê mua tài chính
– Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ với khách hàng
– Tìm kiếm và khai thác nguồn khách hàng tiềm năng
– Theo dõi thanh toán và giao xe cho khách hàng
– Hướng dẫn cách sử dụng và phổ biến chính sách bảo hành bảo dưỡng trước khi giao xe cho khách hàng.
– Theo dõi khách hàng sau khi giao xe, thiết lập và củng cố quan hệ với khách hàng.
– Thực hiện các công việc khác thuộc phòng kinh doanh do giám sát nhóm hoặc Trưởng phòng kinh doanh phân công.
Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/Nữ
– Sử dụng thành thạo phần mềm MS Office, kỹ năng tìm kiếm thông tin và viết báo cáo.
– Nữ > 155 cm. Nam > 165 cm. Ngoại hình ưa nhìn.
– Đạo đức tốt, năng động, nhanh nhẹn, tư duy tốt.
– Tác phong lịch sự, giao tiếp lịch thiệp; thuyết phục, đàm phán tốt.
– Yêu thích đam mê công việc kinh doanh.
– Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.
2. Nhân viên sửa chữa ô tô: Số lượng 15
Nhiệm vụ:
– Thực hiện việc bảo dưỡng, sửa chữa phương tiện của khách hàng theo yêu.
– Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
– Biết sử dụng các loại máy chuẩn đoán phân tích các lỗi hư hỏng trên các hệ thống điều khiển trên xe ô tô, như động cơ , hộp số, phanh,….
– Chăm chỉ, trung thực, chịu được áp lực công việc.
3. Nhân viên hành chính, kế toán Số lượng 02
– Nghiệp vụ kế toán (nội bộ):
+ Thu thập, kiểm tra, và lưu trữ hóa đơn, chứng từ kế toán.
+ Theo dõi công nợ khách hàng, nhà cung cấp, và lập biên bản đối chiếu công nợ định kỳ.
+ Quản lý quỹ tiền mặt, thực hiện các nghiệp vụ thanh toán (thu - chi).
+ Nhập dữ liệu kế toán vào phần mềm, hỗ trợ lập báo cáo thuế và tài chính cơ bản.
– Nghiệp vụ hành chính - nhân sự:
+ Chấm công, tính lương, và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT cho nhân viên.
+ Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, và soạn thảo văn bản hành chính.
+ Mua sắm, quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng.
+ Hỗ trợ đón khách, sắp xếp phòng họp và tổ chức các sự kiện nội bộ.
– Yêu cầu kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel), am hiểu phần mềm kế toán, trung thực, cẩn thận
4. Nhân viên Chăm sóc khách hàng: Số lượng 02
– Mô tả công việc chi tiết:
+ Tiếp nhận và xử lý thông tin: Ghi nhận thắc mắc, phản hồi hoặc khiếu nại về sản phẩm/dịch vụ.
+ Hỗ trợ, tư vấn: Cung cấp thông tin sản phẩm, hướng dẫn sử dụng và giải quyết khiếu nại kịp thời.
+ Duy trì mối quan hệ: Giao tiếp, chăm sóc khách hàng cũ, thân thiết, VIP để tăng tỷ lệ quay lại.
+ Phối hợp bộ phận liên quan: Chuyển thông tin khiếu nại tới bộ phận chuyên môn và theo dõi quá trình xử lý.
+ Quản lý dữ liệu: Nhập liệu, cập nhật thông tin khách hàng vào hệ thống dữ liệu (CRM).
– Yêu cầu cơ bản:
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe.
+ Kiên nhẫn, khả năng giải quyết vấn đề dưới áp lực cao.
+ Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ chat, email.
5. Quyền lợi chung.
– Lương được trả theo trình độ, năng lực của từng cá nhân. Mức lương cứng + Thưởng theo hiệu quả công việc, không giới hạn.
– Đóng BHXH, BHYT theo luật lao động. Chế độ nghỉ lễ Tết, du lịch hằng năm.
– Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, đầy nhiệt huyết.
– Được huấn luyện, đào tạo các kỹ năng theo tiêu chuẩn của hãng.
– Được tham gia các hoạt động team building và sự kiện lớn trong năm độc đáo, hấp dẫn.
– Cơ hội thăng tiến, phát triển…
– Chưa biết sẽ được đào tạo theo quy chuẩn của hãng ISUZU/ SUZUKI toàn cầu.
*Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.
Địa điểm làm việc:
– 449 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội.
– 53 Đức Giang, Long Biên, Hà Nội.
– Lô LM8A cụm Công nghiệp Phú Thị, Gia Lâm, Hà Nội
– Trung Hưng, Yên Mỹ, Hưng Yên.